给你的疼爱，不是说说而已(公司福利）

「一点感言」

我们中的大多数人在职场漂泊，对被压迫被剥削已经习以为常。渐渐的，也就浑浑噩噩起来，每月领着那点总也不够用的薪水得过且过，忘了最初的理想，也没了当年的激情。员工如此，企业如何走向“一流”？

员工，永远是企业的第一财富。所以，知屋将员工的幸福感始终放在首位。

「优越感」

“这样的办公环境，就问你服不服。”

知屋的办公室里绿植环绕、空气清新，琳琅满目的各色书籍，阳光透过玻璃斜射而入，闲暇的时候泡上一杯茶静静的坐在角落看书是最好的休息。

「幸福感」

“一个幸福的团队才是有战斗力的团队。”

知屋始终把提升客户满意度和员工幸福感作为首要目标，为了能让员工们感到幸福，领导们也是操碎了心。

1、你的生日Party，我们承包了！

2、女神节不想上班？悄悄地给你放一天假（带薪）哦~~出去嗨

3、家族聚餐，美食、唱歌、尽情地聊八卦，随便你咯~

4、带薪年假，至少半个月的超长假期。

5、身体和灵魂至少有一个在路上，知屋满足你，随时随地都可以来一场说走就走的旅行

6、带我们理解的善意是在能力范围之内，能做为他人可做之事，是看过疮痍后双眼依旧透着孩子般的童真。

“成就感是比吃巧克力还让人开心的事情。”

也许，现在的你正在亲身经历《加班狗是怎样炼成的》，但只要坚信“付出总有回报”，收获的那一天就不会太远，而知屋一定会让“回报”来得更猛烈一些的！

1、对赌，完成指标立刻三倍奖金。

2、调薪机制。知屋的薪资水平高出同行业，并且根据员工上一年的表现会有一定的涨幅，尽可能提高员工收入水平。

3、油补。公司每个月都为有车的员工提供加油卡补贴。

4、组织培训。公司定期安排员工培训，学习舒适家居、营销沟通、安装售后、成功励志等全方位的知识，不断提升自身能力。

5、每个人都有机会当主管。公司绝不会埋没有才华的人，不会让老实人吃亏。只有你有能力无论资历如何，公司都会给你提供平台，任你发挥。