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给你的疼爱,不是说说而已(公司福利)

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一点感言


我们中的大多数人在职场漂泊,对被压迫被剥削已经习以为常。渐渐的,也就浑浑噩噩起来,每月领着那点总也不够用的薪水得过且过,忘了最初的理想,也没了当年的激情。员工如此,企业如何走向“一流”?


员工,永远是企业的第一财富所以,知屋将员工的幸福感始终放在首位。


优越


“这样的办公环境,就问你服不服。”


知屋的办公室里绿植环绕、空气清新,琳琅满目的各色书籍,阳光透过玻璃斜射而入,闲暇的时候泡上一杯茶静静的坐在角落看书是最好的休息。

              


幸福


“一个幸福的团队才是有战斗力的团队。”


知屋始终把提升客户满意度和员工幸福感作为首要目标,为了能让员工们感到幸福,领导们也是操碎了心。


1、你的生日Party,我们承包了!


2、女神节不想上班?悄悄地给你放一天假(带薪)哦~~出去嗨


3、家族聚餐,美食、唱歌、尽情地聊八卦,随便你咯~


4、带薪年假,至少半个月的超长假期。


5、身体和灵魂至少有一个在路上,知屋满足你,随时随地都可以来一场说走就走的旅行


6、带我们理解的善意是在能力范围之内,能做为他人可做之事,是看过疮痍后双眼依旧透着孩子般的童真。


成就

“成就感是比吃巧克力还让人开心的事情。”


也许,现在的你正在亲身经历《加班狗是怎样炼成的》,但只要坚信“付出总有回报”,收获的那一天就不会太远,而知屋一定会让“回报”来得更猛烈一些的!


1、对赌,完成指标立刻三倍奖金。


2、调薪机制。知屋的薪资水平高出同行业,并且根据员工上一年的表现会有一定的涨幅,尽可能提高员工收入水平。


3、油补。公司每个月都为有车的员工提供加油卡补贴。


4、组织培训。公司定期安排员工培训,学习舒适家居、营销沟通、安装售后、成功励志等全方位的知识,不断提升自身能力。

5、每个人都有机会当主管。公司绝不会埋没有才华的人,不会让老实人吃亏。只有你有能力无论资历如何,公司都会给你提供平台,任你发挥。


2018年2月8日 14:27
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